Keterampilan Pengembangan Karir

Berpikir Tentang Karir Anda Maju dengan Penuh Tenaga .! ...

Maju dengan Penuh Tenaga .!

Bagian Pola Pikir ini menyampaikan lebih dari 100 keahlian yang dapat Anda gunakan mengembangkan karir Anda.

Kita mulai dengan membantu Anda berpikir tentang arah karir Anda Anda ingin mengambil, dan kemudian membantu Anda menemukan pemenuhan dalam karir itu.

Anda kemudian dapat mempelajari keterampilan yang Anda butuhkan untuk maju , dan mencari tahu bagaimana menghadapi tantangan yang akan Anda hadapi, dengan cara yang anggun dan tampaknya mudah.

Memulai dengan Pola Pikiran
Berpikir Tentang Arah Karir
Memahami Kekuatan Anda
Tes Karir
Meningkatkan Pekerjaan Anda
Membangun Hubungan Kerja yang Efekti
Keterampilan Karir Umum
Financial resources management.jpg Keuangan untuk Non-Spesialis
BigDataHelpDecision_8.jpg Mendapatkan Terdepan
Menjelajahi Tahapan Kunci Karir
Mentoring dan Pelatihan
Memahami Sektor yang berbeda
Memahami Budaya
Berurusan dengan Tantangan
Berurusan dengan Orang Sulit
Mendapatkan Peran Baru

Browse / Pelusuran menurut kotak Kategori di bawah akan membantu Anda menargetkan area karir keahlian khusus, sementara Anda bisa melihat melalui daftar lengkap untuk menemukan topik yang menarik

Nikmati menggunakan Perangkat Pikiran!

Browse menurut Kategori

Jadilah yang Terbaik. Tingkatkan Karir Anda. Mulai Sekarang!

Meningkatkan keterampilan karir Anda, mulai sekarang!

Secara aktif membangun karir Anda.

Bagian Peralatan Pikiran melihat alat dan pendekatan yang dapat Anda gunakan untuk mengelola karir Anda berhasil.

1.1. Memulai dengan Perangkat Pikiran .!

1.2. Pola Ber-Karir

Di situs ini, Anda dapat mempelajari keterampilan penting yang Anda butuhkan untuk menjadi seorang pemimpin yang luar biasa, seorang anggota tim dihargai, dan kontributor yang luar biasa di tempat kerja.

Baca Lebih Lanjut ......

Ini dimulai dengan lima artikel yang membantu Anda berpikir tentang arah karir.

1. Berkarir

2. Berpikir Tentang Arah Karir

Mencari Arah Karir Temukan diri Anda dan tujuan Anda
Schein Jangkar Karir Memahami apa yang menginspirasi Anda
Bagaimanakah Anda "Tambah Nilai"? Memahami bagaimana Anda berkontribusi pada bottom line
Kemungkinan Membuka potensi Anda sendiri, oleh Bruna Martinuzzi
Kode Holland Membentuk karir Anda sesuai kepribadian pekerjaan Anda
Kontrol Lokus Apakah Anda bertanggung jawab atas nasib Anda?
Mengembangkan Strategi Karir Membuat Karir Ideal Anda
Mengidentifikasi Peluang Karir Menyiapkan Diri untuk menuju Sukses

3. Memahami Kekuatan Anda

Analisis SWOT Pribadi Membuat sebagian besar bakat Anda dan peluang
StrengthsFinder Menemukan potensi sejati Anda
Apa Kekuatan Bakat dan Minat Anda? Apakah Anda menemukan kehidupan yang melelahkan dan membuat frustasi? Atau itu mudah dan menyenangkan?
Menetapkan Tujuan Pribadi Perencanaan Live Your Life Your Way
Kepribadian Jenis Benziger Menggunakan bakat alami Anda
Anda Tercermin Diri Terbaik™ Mendapatkan pemahaman yang lebih dalam kekuatan Anda
Uji keterampilan Anda menemukan sumber daya yang paling akan membantu Anda

4. Tes Karir

Pengujian psikometri Mengukur "tersembunyi" sifat-sifat
Pengujian Personality - Myers-Briggs Memahami bagaimana kita berhubungan dengan dunia
Model DISC Meningkatkan hubungan dengan memahami gaya pribadi orang
FIRO-B Memahami kebutuhan interpersonal Anda
California Psikologis Inventory (CPI Mengidentifikasi perilaku kepemimpinan, sikap dan preferensi
Survei Pembangunan Hogan Mengidentifikasi perilaku karir menggelincirkan
Penilaian Perilaku Bagaimana kepribadian mempengaruhi cara orang melakukan pekerjaan mereka
Sifat Personality Model Big Five Membandingkan kepribadian dengan peran

5. Meningkatkan Pekerjaan Anda

Menciptakan Kepuasan Kerja Mendapatkan yang terbaik dari pekerjaan Anda
Bekerja dengan Tujuan Membawa arti yang lebih untuk karir Anda
Pekerjaan Kerajinan Membentuk pekerjaan Anda cocok Anda lebih baik
MPS Proses Menemukan Pekerjaan yang Anda Cintai
Mengubah Karir Dalam Organisasi Anda Tinggal ditantang dengan peran baru

6. Membangun Hubungan Kerja yang Efektif

Kecerdasan Emosional Mengembangkan kuat "orang keterampilan"
Mengapa Perangkat Lunak Keterampilan Cetakan Memastikan keterampilan keras Anda bersinar
Bekerja dengan Orang Kuat Mengelola hubungan Anda untuk kepuasan karir maksimum
Mengelola Boss Anda Mengembangkan hubungan kerja yang efektif
Memotivasi Manajer Meningkatkan semangat dan keterlibatan
Mendapatkan Boss Baru Memulai hubungan baru yang penting dalam cara yang positif
Menemukan Sekutu Anda Membangun hubungan yang kuat dan mendukung di tempat kerja
Jaringan Profesional Membangun hubungan yang saling menguntungkan
Eldred Power juga Strategi Menghindari "sindrom opium tinggi"
Hadiah di Tempat Kerja Menampilkan Apresiasi Anda dengan tepat
Membangun Kepercayaan Menciptakan Keterbukaan, Hubungan Jujur
Toleransi di Tempat Kerja Menghormati Perbedaan Lainnya
Menang dengan Memberi Berhasil Melalui Kebaikan
Membangun Hubungan Membentuk Ikatan

7. Keterampilan Karir Umum

Mengelola Emosi di Tempat Kerja Anda Mengontrol perasaan Anda ... sebelum mereka mengendalikan Anda
Mengembangkan Kesadaran Komersial Memahami Cara Bisnis Make Money
Profesionalisme Mengembangkan karakteristik penting
Mindset Layanan Pelanggan Mendapatkan bergairah tentang memuaskan orang lain
Menjadi Pemain Tim yang Bagus Memaksimalkan Kontribusi Anda
Mewakili Organisasi di Konferensi Mendapatkan hasil maksimal dari konferensi
Bagaimana menjadi Model Peran Baik Menetapkan contoh yang baik di tempat kerja
Kerja di Luar Negeri Membuat sebagian dari penempatan di luar negeri
Ketika Kerja Melibatkan Sosialisasi Mengetahui apa yang tepat ... dan apa yang tidak
Bekerja di Organisasi Matrix Bekerja Efektif Dengan Beberapa Atasan
Melestarikan Integritas Konsisten membuat pilihan yang tepat
Menjadi Efektif di Tempat Kerja Penting sifat dan keterampilan
Authenticity / Keaslian Bagaimana Menjadi Sesuai dengan Diri Sendiri
Mengembangkan Karisma Meningkatkan Pengaruh Anda di Tempat Kerja
Membangun Reputasi Anda sebagai Ahli Memaksimalkan Pengetahuan Anda

8. Keuangan untuk Non-Spesialis

Memahami Account Dasar keuangan untuk manajer non-keuangan
Mengelola Anggaran Pengaturan dan menempel ke sasaran keuangan
Manajer Hemat Pemotongan biaya cara cerdas
Kurva Penawaran dan Permintaan Memahami Harga dan Kuantitas di Pasar
Kata Dalam ... Akuntansi Keuangan Sebuah glossary istilah
Kata Dalam ... Keuangan Perusahaan Sebuah glossary istilah
Activity-Based Costing (ABC) Memahami Apa Really Drives Biaya

9. Mendapatkan Terdepan

Membuat Pindahkan Karir Kemudi Memilih peran yang terbaik untuk Anda
Mendapat perhatian Tetap "terlihat" di tempat kerja
Dapatkan Pengakuan Anda Layak Belajar bagaimana untuk mendapatkan pujian
Bukti Masa Depan Karir Anda Mengembangkan keterampilan untuk masa depan Anda serta untuk hari ini
Cara Minta Kenaikkan Upah Obyektif mengevaluasi nilai Anda bagi organisasi Anda
Pemrograman Sukses Menegaskan masa depan yang sukses Anda
PVI Model Berdiri Out Dari Crowd
Teori Perubahan Disengaja Mencapai dikelola, Bermakna Perubahan
Apa Reputasi Anda? Membangun reputasi yang konsisten dengan tujuan karir Anda
Penguasaan diri Belajar kepemimpinan pribadi
Membangun Keahlian Mengembangkan pengetahuan yang mendalam
Mengambil Inisiatif Membuat sesuatu terjadi di tempat kerja
Kekuatan Kebiasaan Baik Menggunakan High-Performance
Membangun Reputasi Online Positif Menggunakan Web untuk Meningkatkan Karir Anda

10. Menjelajahi Tahapan Kunci Karir

Memulai Pekerjaan Baru Mendapatkan digunakan untuk peran baru Anda
Dari Ahli Teknis kepada Manajer Belajar keterampilan manajemen
Penggabungan Merger Mengambil kendali dan membuktikan nilai Anda
Kehidupan setelah Kehilangan Pekerja Mengatasi gejolak emosi
Perencanaan Perubahan Karir Kemudian-Life Bagaimana Memulai Karir Baru berusia 40, 50, atau 60-an
Aku Kembali! Kembali bekerja setelah tidak diperpanjang
Sebuah Happy Ending Membungkus peran Anda saat ini sebelum pindah
Kembali Dari Liburan Penanganan bekerja setelah istirahat
Mencapai Menang Cepat Membangun kepercayaan diri dengan hasil yang cepat

11. Mentoring dan Pelatihan

Mentoring dan Pelatihan Sebuah kemitraan yang saling menguntungkan
Keterampilan Mentoring Menggunakan pengetahuan dan pengalaman untuk membantu orang lain
Menemukan Mentor Mendapatkan dukungan dari "seseorang" yang tepat yang sudah ada sebelumnya (mentoring dari perspektif mentee ini)
Mentoring Sebuah keterampilan penting kepemimpinan (mentoring dari perspektif mentor)
Latih Diri Anda untuk Sukses Belajar membantu diri Anda sendiri

12. Memahami Sektor yang berbeda

Mengelola dalam Organisasi Nirlaba Memahami lingkungan tidak-untuk-keuntungan
Layanan Profesional Organisasi Memahami bagaimana mereka bekerja
Mengelola Organisasi Sektor Publik Menjelajahi tantangan
Bekerja untuk Bisnis Kecil Memahami pro dan kontra
Bekerja di Bisnis Keluarga Memahami pro dan kontra
Keterampilan Wirausaha Apa yang perlu Anda ketahui untuk menjalankan bisnis Anda sendiri
Bekerja untuk Diri Anda Bertahan hidup dan berkembang dalam wirausaha

13. Memahami Budaya

Hofstede Budaya Dimensi Memahami nilai-nilai tempat kerja di seluruh dunia
Tujuh Dimensi Kebudayaan Memahami dan Mengelola Perbedaan Budaya
Kepemimpinan Lintas Budaya Membangun budaya perusahaan bersama yang mencakup budaya nasional.
Geoleadership Model Wibbeke Kepemimpinan Lintas Budaya yang efektif
Web Budaya Menyelaraskan budaya organisasi Anda dengan strategi
Kesepakatan dan Budaya Model Kennedy Memahami Ritual Upacara dan di Budaya Perusahaan
Kesesuaian Model Menyejajarkan Driver Kinerja Tinggi
Kerangka Persaingan Nilai The Competing Values Framework
Komunikasi Lintas Budaya Upaya kolaboratif Harus!
Etiket Bisnis Lintas Budaya Belajar In dan Out dari Bisnis Global
Budaya menghindari keceroboha Memahami Dampak Perbedaan Lintas Budaya
Intelijen Budaya Bekerja Berhasil Dengan Grup Beragam

14. Berurusan dengan Tantangan

Meminta Bantuan Mendapatkan bantuan tanpa melihat yang lemah
Progresi Karir dalam Flat Organizati Melanjutkan Karir Tanpa Promosi
Hidup dgn Kurangnya Keamanan Kerja Mengatasi ketidakpastian
Penggabungan suatu Krisis Mengelola karir Anda dalam perekonomian yang tidak stabil
Berurusan Dengan Diskriminasi Mengatasi Pengobatan Tidak Sehat
Bergerak Setelah Ada Kesalahan
Mengatasi Kurangnya Kualifikasi Mendapatkan keterampilan yang Anda butuhkan
Breaking Plafon Kaca Meraih puncak dengan alat sehari-hari
Generasi Y Pertama Resesi Berdiri keluar saat pencampuran di
Escaping micromanagement Menjadi lebih mandiri
Menggabung Parenthood dan Pekerjaan Memahami dan mengelola tantangan
Melakukan Lebih dari Satu Pekerjaan Bagaimana untuk menyulap peran ganda di tempat kerja
Kembali Pada Jalur Mengatasi kemunduran besar dalam karir Anda
Mengembangkan Ketahanan Mengatasi dan berkembang dari kemunduran
Pengungkapan rahasia Memahami masalah dan risiko

15. Berurusan dengan Orang Sulit

Tatakrama yang Baik di Kantor Menyadari tidak ada alasan untuk tidak sopan
Ego di Tempat Kerja Mengelola kompleks superioritas rekan-pekerja
Berurusan dengan Orang Sulit Belajar untuk melawan ... dengan persyaratan Anda
Berurusan dengan Bossy Co-Pekerja Mengelola Mengendalikan Orang di Tempat Kerja
Berurusan dengan Politik Kantor Menjelajahi ranjau
Hentikan Bermain "The Blame Game" Mencari solusi daripada mencari kesalahan
Apa itu dan apa yang dapat Anda laku Bullying di Tempat Kerja
Bekerja dengan Orang Malas Memotivasi rekan menganggur

16. Mendapatkan Peran Baru

Menulis Riwayat Hidup Anda (CV) Menyoroti Keterampilan Anda dan Pengalaman
Keterampilan Wawancara Mempersiapkan Peran Ideal Anda
Dapatkan Siap untuk Promosi Menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan
Promosi Panel Seleksi Menciptakan kesan besar bagi semua orang
Berhasil dalam Tes dan Pusat Penilai Menyoroti Pengetahuan Anda dan Keterampilan
Mengubah Karir Dalam Organisasi Anda Tetap Tertantang dengan Peran Baru
Wawancara Ulang "Wawancara Ulang" bagi Pekerjaan Anda Sendiri Mendapatkan dipekerjakan kembali setelah perusahaan merestrukturisasi
"Mengacaukan" Karir Anda Menemukan jalan Karir Menghargai